El Registro de Proveedores de Empresas Mineras (RePEM), que reúne a las empresas de bienes y servicios, funciona bajo la órbita de la Dirección Provincial de Promoción y Responsabilidad Social Minera del Ministerio de Minería. Se creó en 2014 (resolución S.E.M N°498) para impulsar el desarrollo de proveedores de bienes y servicios catamarqueños y cumplimentar con la exigencia a las empresas mineras de contratar el 70% de proveedores locales.
Desde entonces, se convirtió en una herramienta esencial para los empresarios de la provincia de Catamarca que buscan ingresar al negocio minero. Y una muestra de ello es el gran crecimiento que tuvo en los últimos años: entre 2022 y 2023, se pasó de 31 inscriptos a 112, lo que implicó un incremento del 261%; y de 2023 a 2025 se sumaron otros 80 más, es decir un salto del 72 por ciento.
Actualmente, el registro cuenta con 194 inscriptos, discriminados en:
- 36 Andalgalá
- 30 Santa María
- 21 Belén
- 12 Antofagasta de la Sierra
- 13 Tinogasta
Valle Central:
- 75 Capital
- 6 Valle Viejo
- 3 Capayán
- 1 FME
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En los rubros más diversos: obras, montajes, construcción, catering, seguridad privada, perforaciones, combustible, transporte; maquinarias, limpieza industrial, servicios médicos, disposición de residuos, desafección, alquileres, servicios profesionales, servicios ambientales, entre otros varios. Los proveedores mineros intervienen en todas las etapas de un proyecto minero desde la prospección hasta el cierre de minas.
Sobre el Registro
Su objetivo es agilizar el proceso de contratación del capital de proveedores, promover el incremento del capital humano de la provincia, fomentar el trabajo genuino y posibilitar el desarrollo continuo del sector y la diversificación productiva. Pueden inscribirse personas físicas y jurídicas, las cuales deben cumplimentar una serie de requisitos, como por ejemplo contar con “domicilio legal en la Provincia de Catamarca, con una antigüedad no inferior a 2 años y el asiento principal de sus negocios o de la actividad empresarial en la provincia”, y presentar nómina de empleados, entre los cuales “al menos el 70 % de los profesionales, técnicos y administrativos deben tener origen o residencia en la provincia de Catamarca con una antigüedad no inferior a 2 años”.