En su informe de resultados del tercer trimestre, publicado este martes (28 de octubre), Anglo American anunció un aumento en su proyección anual de mineral de hierro de alta calidad del Sistema Minas-Río, tras lograr sólidos resultados operativos y completar con éxito y exhaustividad las inspecciones planificadas de los oleoductos. La previsión de producción para 2025 aumentó de 22-24 millones a 23-25 millones de toneladas.
Minas-Rio produjo 5.1 millones de toneladas en el tercer trimestre, lo que representa una disminución del 19 % con respecto al mismo período del año anterior, debido a una parada programada e integrada de 23 días. Esta parada incluyó actividades de mantenimiento y la ejecución de proyectos estructurales a lo largo de la cadena operativa, así como la inspección del oleoducto. Los trabajos se completaron antes de lo previsto, lo que permitió una revisión al alza de la proyección de producción de mineral de hierro.
“El sólido desempeño del Sistema Minas-Rio a lo largo del año refleja la excelencia y el compromiso de nuestro equipo, siempre enfocado en la seguridad de las personas y con disciplina y eficiencia operativa. Seguiremos actuando con responsabilidad y en pos del desarrollo sostenible de las regiones donde operamos, con el objetivo de impulsar el crecimiento continuo de las comunidades”, destacó Ana Sanches, presidenta de Anglo American en Brasil.
La producción de níquel aumenta un 2%
Según el informe del tercer trimestre, la producción de níquel de Anglo American en Goiás aumentó un 2 % durante el período, alcanzando las 10 100 toneladas, lo que refleja la estabilidad del proceso y el beneficio de las leyes más altas. Como se anunció previamente, Anglo American mantiene su compromiso de vender sus activos de níquel a MMG.
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Anglo American entre las mejores empresas para trabajar en Brasil
Anglo American es una de las ganadoras de los Premios a la Marca de Empleador 2025, reconocida como la segunda mejor empresa para trabajar en Brasil, considerando todos los sectores. Organizado por la plataforma Glassdoor, ahora integrada en el portal de empleo Indeed, el ranking se basa en las opiniones de los empleados, quienes comparten de forma voluntaria y anónima sus experiencias profesionales.
El logro de Anglo American, la única empresa minera presente en el ranking, se basa en las entre 400 y 1000 reseñas del sitio. Entre los atributos analizados por Glassdoor se encuentran: la calificación general de la empresa, las oportunidades de carrera, la remuneración y los beneficios, la cultura y los valores, la diversidad e inclusión, el liderazgo sénior, el equilibrio entre la vida laboral y personal, la recomendación a un amigo y las perspectivas comerciales a seis meses.
Con proyectos de extracción de mineral de hierro y níquel, Anglo American cuenta con más de 50 años de trayectoria en Brasil y actualmente emplea a cerca de 15 000 profesionales en el país, entre empleados y contratistas. Según la compañía, sus planes de carrera son personalizados, lo que permite la creación de sólidas trayectorias profesionales alineadas con los objetivos individuales.
Geovanni Vieira, director de Personas y Organización de Anglo American, explicó que “la salud mental también es una prioridad, por lo que ofrecemos herramientas de apoyo orientadas al bienestar emocional de nuestros empleados. Además, invertimos en una cultura organizacional inclusiva, respaldada por políticas globales como las de Inclusión y Diversidad, Cuidado Familiar, Lucha contra la Violencia Doméstica y Lucha contra el Acoso, el Hostigamiento y las Represalias”.
El Dato
Anglo American está implementando una serie de cambios estructurales importantes para liberar el valor intrínseco de su cartera y, de este modo, acelerar el logro de sus prioridades estratégicas de excelencia operativa, simplificación de la cartera y crecimiento. Esta transformación de la cartera centra la atención de Anglo American en su base de activos de recursos de clase mundial en cobre, mineral de hierro de alta calidad y nutrientes agrícolas, una vez que se complete la venta de los negocios de carbón metalúrgico y níquel, y se concrete la separación de su emblemático negocio de diamantes (De Beers).
