Glencore Xstrata planea designar a fin de año a una mujer como miembro de su junta directiva, según declaraciones recientes de Tony Hayward, presidente de directorio. Así, la minera dejaría de ser la única empresa en el índice británico de acciones líderes cuyo directorio se compone sólo de hombres.
El grupo habían sido criticados por algunos inversores debido a la no adopción de las recomendaciones de un informe gubernamental de 2011 sobre la falta de diversidad en los cargos directivos de las compañías líderes de Gran Bretaña. En ese documento, se estableció como meta que para el 2015 las mujeres deberían ocupar un cuarto de las posiciones en los directorios de todas las empresas del índice FTSE 100.
“Es más probable que directorios inclusivos y diversos sean más efectivos, más capaces de comprender a sus clientes y accionistas y de beneficiarse de nuevas perspectivas, ideas, vigorosos desafíos y amplia experiencia”, decía.
La anteúltima empresa puramente masculina también fue una minera: Antofagasta, que rompió la situación en marzo pasado, cuando designó a Vivianne Blanlot.
MPA
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