La mayor mina de cobre del mundo, Escondida entrará en sus dos últimas semanas de negociación sobre nuevo contrato laboral sin que se vislumbre un acuerdo por el momento, en un proceso que podría presionar el precio del metal.
Escondida, de la angloaustraliana BHP, debe renovar un contrato laboral que expira a fines de julio y que puede ser una referencia para las negociaciones del resto de las minas que operan en Chile, en países vecinos y en otras regiones mineras.
Cabe destacar que hace más de un año, las conversaciones para un acuerdo laboral en Escondida fracasaron, originando en su momento una histórica huelga de 44 días que sacudió el mercado mundial del cobre y dejó enormes pérdidas económicas en Chile.
Las nuevas negociaciones entre BHP y el sindicato de trabajadores de Escondida al parecer llegaron a un acuerdo sobre una quinta parte de los "puntos de interés" planteados por cualquiera de las partes, según un documento sindical interno que resume los avances en las negociaciones durante el mes de junio.
El sindicato presentó sus demandas a la compañía el 1 de junio. La propuesta incluía un bono único equivalente al 4% de las ganancias en 2017 o hasta casi US$40.000 por trabajador, dependiendo de la tasa de cambio y otros factores. El sindicato también solicitó un aumento del 5% en los salarios de sus trabajadores, como parte de un pliego de casi 60 peticiones.
La respuesta inicial de BHP del 11 de junio no menciona ni los ajustes salariales ni el bono del contrato. Pero el vicepresidente de Asuntos Corporativos de la minera, Patricio Vilaplana, adelantó que el bono "está fuera de lo que la industria ha estado pagando".
Ahora, de acuerdo con la actualización de progreso que incluyó tanto las propuestas de BHP como la respuesta del sindicato, algunos de los puntos clave de discusión restantes son: Un nuevo plan de atención médica, determinar quién recibe beneficios de contrato, las bonificaciones de buenas prácticas, la bonificación por cumplimiento de producción, y reajustabilidad futura.
Además, las conversaciones actuales se llevan a cabo en virtud de una nueva ley laboral aprobada por la expresidenta chilena Michelle Bachelet que permite a los trabajadores utilizar los beneficios existentes como el "piso" para las negociaciones actuales, según Carlos Claussen, un abogado minero de la ciudad de Antofagasta, en el norte de Chile.
Fuente: Reuters
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