En el norte de Chile, específicamente en las regiones de Antofagasta y Tarapacá, SQM desarrolla una minería que avanza a paso firme hacía la sostenibilidad, a través de sus cinco líneas de negocio con liderazgo mundial: Yodo, Litio, Potasio, químicos industriales y nutrición vegetal de especialidad; con oficinas comerciales en más de 20 países y llegando con sus productos a cerca de 110 naciones.
El nuevo reporte confirma un total de ingresos por venta de USD 10 710 578 durante el 2022, posicionando a la compañía como líder en los mercados globales de litio, yodo y nitrato de potasio.
Este reporte representa además todo el trabajo realizado en materia de sostenibilidad en el último año, siempre en sintonía con las comunidades aledañas a las faenas.
Principales cifras
La exitosa alianza público-privada que poseen SQM y Corfo ha dado grandes frutos para el desarrollo del país, permitiendo inyectar más de USD 5000 millones al Estado, junto con importantes aportes a los gobiernos regionales, locales y comunidades vecinas, con quienes se han desarrollado innovadores proyectos de desarrollo que han ayudado a mejorar su calidad de vida, respetando su autodeterminación y visión de crecimiento en un trabajo colaborativo.
En temas medioambientales, la compañía reafirma su compromiso de reducir la extracción de salmuera en 50% al año 2028, proceso que se inició en noviembre de 2020. Además de reducir el consumo de agua continental en 40% al año 2030 y 65% al 2040; la convicción de ser carbono neutral en todos sus productos al año 2040 y reducir en un 50% los residuos al 2025.
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En materia social, la compañía informó una inversión directa de USD 17 924 772 distribuidos en Desarrollo Social, Patrimonio Cultural e Histórico, Educación y Cultura, y Bienestar, Salud y Seguridad de las Comunidades. Esta inversión se traduce en 37 mesas de trabajo y relacionamiento con comunidades e instancias de colaboración multisectoriales, además de 178 alianzas con instituciones, fundaciones y corporaciones nacionales.
“El trabajo con las comunidades, los municipios, las ONG y los diversos actores de la sociedad, es fundamental para avanzar hacía una sociedad mas justa y un desarrollo equitativo de los territorios. En SQM apuntamos a ejecutar con las personas y el entorno iniciativas que favorezcan este crecimiento y permitan nuevas oportunidades para ésta y las futuras generaciones”, agregó Pablo Pisani.
En el ámbito de capital humano, SQM lidera la innovación y diversidad con un 20% de dotación femenina, del cual el 30% corresponden a ejecutivas. Sobre la proyección y el compromiso de la compañía en esta materia, se espera que esa cifra alcance un 25% al 2025.
Al respecto Bárbara Blümel, subgerenta de Atracción de Talentos y Diversidad de SQM, señaló que “como compañía tenemos la clara convicción que un aumento sostenido de dotación femenina va muy de la mano con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, por lo que hemos avanzado, por ejemplo, en la Certificación Norma 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, proceso al que nos adherimos voluntariamente en nuestro edificio corporativo de Santiago y esperamos continuar avanzando en otros procesos que nos permitan equilibrar la cancha en la industria”.
La versión 2022 del Reporte de Sostenibilidad de SQM, disponible en https://www.sqm.com/sustentabilidad/reporte-de-sustentabilidad/ está desarrollada, por décimo tercer año consecutivo, bajo los principios de la Global Reporting Initiative (GRI) y considera información que responde la Comunicación de Progreso (COP) de Pacto Global.
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